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八年前，在新竹的第一份工作，那時已經工作兩年勒吧，公司一直不賺錢，但那家公司不錯，那時候每年發十四個月，固定調薪，雖然大家都知道不賺錢，但是看在公司還是照時間付那年終兩個月＆調薪，基本上人員的流動率還不算高，我們這些天天龜在無塵室打屁的傢伙，還是一樣每天做著自己的事混飯吃，那些日子，只要老闆去跟大老闆開完會，回來就會宣布，這個月或是這季我們快要"損益兩平"勒..............XD，就是還沒賺錢的意思。
就這樣一直沒賺錢的公司，三不五時還一直擴充產能，機台越買越多，人員越招越多，嘿嘿，終於公司受不了勒，接著執行勒兩波的裁員，那時一年可以領一個月，如果你待兩年，就可以領到2+1=3個月，還很多人報名耶！不過讓我印象深刻的是，在裁員前夕，約數月前吧，公司首先公布，理級以上幹部先減薪好像是10%，希望大家共體時艱...#@$@%^&^%$^00xx，反正就是不管大老闆小老闆都先減10%，那時只能心裡暗爽，嘿嘿我只是小小的 Engineer，不過現在想想，這個作法真的很人性化，下面的人領的本來就少，人事管銷的費用本來就是發給主管的比較多，從那邊拿回一點，算算對公司還是比較划算的，這點應該是所有公司可以多多學習的地方吧，不景氣的時代，總是會遇到這些鳥事，沒辦法。
唉，不是公家單位，沒得捧金飯碗，總得亦步亦趨，培養實力吧！Anyway 還是得打起精神拼下去，So Dear All, 甘巴爹得士呦！
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