愛瑞克的異想世界....

    最近發現身邊的伙伴們為勒工作的事情很不順心，工時長，做不完，壓力大，睡不好......etc。這讓我想起前一陣子去上課時，老師說的一句話：『當工作遇到困難時，千萬要記得喊救命』。當工作執行遇到困難時，千萬要適時的反應，跟同事反應，跟主管反應。跟同事反應是可以多一個人來確認你的問題，俗話說三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，多一個人可以幫忙總是好的，可以出出主意，想想對策，那當然得找到對的人才行，所謂對的人就是他幫你分析情勢得要正確，不要出勒一堆有害無益的餿主意，那可就糟勒。當你走同事這條路無法解決問題時，就得問問直屬主管勒，主管的責任與義務就跟老師是一樣的，『師者，所以傳道、授業、解惑也』，因此老闆應該去幫忙協助你的問題，你是她的部屬，當部屬有問題時，老闆自然得跳出來協調，規劃一切事宜，另外，我深深覺得，該給同仁的福利，老闆也得盡量爭取，你想想，部屬為你做的要死要活，加班費不準報，補修不準報，我們是責任制？？屁，短期的Overtime我覺得身為部屬當然覺得OK，但當工作一星期有三天要OT，一個月有三週要OT，那還算是責任嗎？你嘛幫幫忙，老闆。